教育・研修

1. 新入社員研修

新入社員に対して、約2週間の「新入社員研修」を実施しています。初めて社会に出る新入社員にビジネスマナーは勿論のこと、会社の仕組みや各部署の仕事内容などを人事が中心となり教育を実施しています。

2. 階層別研修

中堅社員研修

入社5~10年程度の中堅社員向けに、「次世代リーダー研修」を実施しています。管理職に求められる能力・スキルを身につけ、将来の大洋製器工業を担う人財を育成しています。

管理職研修

管理職に対して、「上級管理職研修」を実施しています。職場の現実に即した実践スキルを学ぶとともに、参加者の相互交流と相互啓発を行うことでマネジメント力を高めています。

3. 外部講習会

社内の教育制度や研修のほかに、専門的知識の習得のために、外部の講習会への参加も促進しています。

4. OJT教育

上司・先輩社員から部下・後輩社員へ、製品知識や営業スキル等業務に必要な知識については実務を通じて教育しています。

5. e-ラーニング

社内の教育制度としては、当社独自のe-ラーニングを使用してスキルアップを図っています。社会人として身につけておくべきビジネスマナーや製品に関する知識など、各自の能力向上の為、毎月実施しています。